Mediciones

Medición higiene ocupacional y/o industrial:

En Higiene y Seguridad el concepto de medición está relacionado a la acción de lograr “medir”, con la finalidad de comparar si el “patrón – resultado” obtenido se encuentra dentro de los parámetros establecidos por la ley aplicables a las actividades de trabajo donde las personas realizan sus tareas, como así también al entorno medio ambiental cercano.

Ruido (sonometría)
Contaminantes (análisis de gases y/o vapores)
Iluminación (luxómetros)
Estudios de riesgos Psicosociales

Ruido (sonometría)

Evaluar los niveles de presión sonora emitidos por las fuentes de ruido y los percibidos en las áreas de trabajo, para comparar estos valores medidos con los establecidos por los Ministerios de Trabajo y Seguridad y de Salud. La Resolución 1792 de Mayo de 1990 de los ministerios de Trabajo, Seguridad Social y de Salud y la Resolución 2400 de Mayo 22 de 1979.

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Iluminación (luxómetros)

La evaluación del riesgo por iluminación se enfoca en las condiciones del medio ambiente de trabajo, en el que se encuentra el puesto evaluado, considerando colores, tipos de luminarias y si existe deslumbramiento u otra situación; La evaluación del riesgo por iluminación se enfoca en las condiciones del medio ambiente de trabajo.

Contaminantes (análisis de gases y/o vapores)

En aquellos lugares de trabajo donde se realizan tareas o procesos que dan origen a gases, vapores, humos, nieblas, polvos, fibras, aerosoles y otros se deben efectuar análisis de aire periódicos a intervalos tan frecuentes como las circunstancias lo aconsejen.

Estudios de riesgos Psicosociales

La batería de Riesgo psicosocial es una herramienta que contiene la Batería para la evaluación de factores de riesgo psicosocial, la cual es de obligatoria aplicación para todas las empresas colombianas, sin importar su número de trabajadores ni sector económico. La Resolución 2646 de 2008 definió puntualmente los factores psicosociales que deben tenerse en cuenta para identificar, evaluar y prevenir el riesgo psicosocial en las organizaciones.

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